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師資力量

著名教育家、上海師范大學首任校長廖世承曾言“一個學校的最后成功金牛彩票软件,就靠教師。無論宗旨怎樣明定,課程怎樣有系統,訓育怎樣研究有素,校風怎樣良善,要是教師不得人金牛彩票软件,成功還沒有把握?!苯處熓菍W校辦學的主體,是學校實現各項目標的人力資源保障。六十年來,學校秉承“百年大計,教育為本”、“教育大計,教師為本”的理念,把“有好的教師,才有好的教育”作為人事人才工作的終極目標。為了實現主動適應上?,F代化國際大都市發展要求、全面建設教師教育特色鮮明的高水平綜合性大學的目標,學校堅持人才強校戰略,以高等教育發展理論和人才成長規律指導人才隊伍建設,以師資隊伍國際化和強化分類發展為突破口金牛彩票软件,堅持引進提高、選拔培養和分類發展相結合的工作方針。六十年來金牛彩票软件,學校堅定不移地實施以教師為主體,以高端人才隊伍建設為重點的師資隊伍發展戰略,堅持“人才金牛彩票软件、學科、科研三位一體”的師資隊伍建設模式,堅持走培養與引進相結合的師資隊伍養成道路金牛彩票软件。學校已經初步建立了一支以高端人才為核心、中青年學術骨干為主體的師資隊伍金牛彩票软件,為學校的人才培養、學科建設、社會服務、國際交流與合作打下了堅實的人才基礎金牛彩票软件。目前,學薪鹋2势比砑??傮w人員的結構比例和教師隊伍的職務結構、學歷結構、年齡結構、學緣結構及國際化結構方面都呈良好發展態勢。

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